Порядок поступления на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеет гражданин, достигший возраста 18 лет (для замещения должности главы администрации Вохомского муниципального района Костромской области - 21 год), владеющий государственным языком Российской Федерации, отвечающий квалификационным требованиям, установленным муниципальными правовыми актами Вохомского муниципального района Костромской области для замещения соответствующей должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в частях 1-3 раздела 7 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, проводимый в порядке, установленном решением Собрания депутатов Вохомского муниципального района Костромской области, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Вохомского муниципального района Костромской области о назначении на должность муниципальной службы.
5. Действие частей 3 и 4 настоящего раздела не распространяется на главу администрации Вохомского муниципального района Костромской области, председателя и заместителя председателя Контрольно-счетного органа Вохомского муниципального района Костромской области, для которых порядок назначения на должность муниципальной службы устанавливается решением Собрания депутатов Вохомского муниципального района Костромской области.